Servicio doméstico: causas de despido
Servicio doméstico

Servicio doméstico: causas de despido

14-05-2013Diego

¿Cuáles son las causas de despido del empleado del hogar?

Desde hace tiempo está observando en su servicio doméstico una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal.

Si a esto añadimos, la falta de delicadeza en el cuidado de los enseres de la casa y se producen roturas con mayor frecuencia puede que haya llegado el momento de despedir su empleada de hogar.

Existen otras causas por la que podrá despedir disciplinariamente a su empleado de hogar sin derecho indemnización:

  • Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
  • Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
  • Ofensas verbales o físicas al empleador o a los familiares que convivan con él.
  • Transgresión de la buena fe contractual.
  • Abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
  • Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.

En caso de que el empleador incumpla los requisitos previstos a la hora de formalizar el despido disciplinario deberá indemnizar al trabajador como si de un despido improcedente se tratara.  Por lo tanto, es aconsejable preparar una carta de finalización de la relación laboral y aceptación de la trabajadora del finiquito, este deberá ser firmado por la trabajadora, y se especificará:

  • Nombre completo y DNI de empleador/a
  • Nombre completo de la trabajadora y NIE
  • La fecha que finaliza la relación laboral.

Para que el despido de la empleada del hogar sea completamente efectivo es necesario liquidar las cantidades económicas debidas para que la empleada del hogar firme el finiquito.

En el despido de la empleada de hogar también debe tenerse en cuenta el cumplimiento de los tiempos de preaviso por lo que si necesita asesoramiento a la hora de preparar el finiquito, la notificación de preaviso a la empleada o tramitaciones de bajas puede contrata nuestros servicios.

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