Empleada de hogar: ¿se puede despedir estando de baja?

Empleada de hogar- se puede despedir estando de baja

¿Se puede despedir a una empleada de hogar estando de baja? En la mente de muchas familias aún permanece la idea de que, encontrándose de baja médica (IT, incapacidad temporal), sus empleados de hogar, no pueden ser despedidos. La realidad dice, que una trabajadora que se encuentre en situación de baja médica, no es impedimento […]






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Servicio doméstico: el proceso de selección

Servicio doméstico- el proceso de selección

Cuantas más referencias aporten mayor valor añadido tendrá la candidata Cuando una familia toma la decisión de contratar una empleada de hogar o asistenta que se haga cargo de su casa o del cuidado de sus seres queridos, debe iniciar un proceso de selección para elegir la candidata más adecuada. En la mayoría de la […]






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Selección y gestión de empleadas para el servicio doméstico

Selección y gestión de empleadas para el servicio doméstico

Agencia de selección y gestión de empleadas de hogar, internas o externas, para el servicio doméstico en Bilbao y Getxo ¿No puede hacer frente a la inmensa labor que conlleva su casa? ¿Cuántas personas residen en su domicilio? ¿Muchas? ¿Trabajan usted y su marido? ¿Cree que la solución es contratar una empleada del hogar que […]






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Limpieza domiciliaria por horas y opción para atender niños

Limpieza domiciliaria por horas y opción para atender niños

¿Sabe en qué consiste un servicio de limpieza domiciliaria por horas? En los tiempos actuales, resulta cada vez más gravoso, para los miembros de las familias, hacer frente a todas las labores domésticas de sus hogares: tanto marido como mujer trabajan, y, por lo tanto, llegan tarde y cansados a su casa, con pocas ganas […]






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Derechos de las empleadas del hogar ante una baja no laboral

Derechos de las empleadas del hogar ante una baja no laboral

¿Qué debo hacer si mi empleada del hogar sufre una enfermedad común o un accidente no laboral? El periodo de prestación por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral se inicia a partir del noveno día de la baja. El empleador deberá abonar la prestación desde el día cuarto al octavo, […]






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